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RETRAITE: AVANTAGES ET PRIVILEGES DES DEPUTES, SENATEURS, ET MILITAIRES


A l'heure ou les français ont fait une croix sur leur régime de retraite il y a encore quelques secteurs d'activité qui n'ont pas été affectés et qui ne sont pas prêts de l'être, entre autres les députés, les sénateurs, et les militaires.

La position du député est parmi les meilleures, car après 5 ans d'activité seulement un député touche la même retraite qu'un salarié du privé qui a travaillé 40 ans.

En effet le régime des parlementaires français est le plus spécial de tous les régimes spéciaux et son rendement est vraiment exceptionnel, car par rapport au montant des cotisations qu'il aura versées pendant toute son activité, le parlementaire à la retraite touchera six fois sa mise.

Ainsi les députés cotisent double, au taux de 16.6 %, soit 1153 euros par mois, pendant leurs trois premiers mandats, puis une fois et demi pendant les années suivantes, ce qui leur permet de bénéficier d'une retraite à taux plein après seulement 22,5 années de cotisation.

Grâce à cet avantage un député gagnera 1548 euros par mois, soit le montant de la retraite moyenne perçue par un retraité du privé après une carrière complète de 40 annuités) si il a effectué un seul mandat de cinq ans, ou 3096 euros si il a effectué deux mandats, voire 4644 euros pour trois mandats, ou un maximum de 6192 euros s'il en a effectué plus encore.

Ainsi avec ce calcul un député qui n'aurait effectué qu'un seul mandat de 5 ans et profite de sa retraite pendant 20 ans se verra verser une somme totale de 371520 alors qu'il n'aura versé que 69180 euros.

Quand aux sénateurs, ils profitent aussi de la faculté de double cotisation et se verront verser grâce à ce système une pension de 1857 euros à partir de 60 ans, et ceci s' ils n'ont exercé qu'un seul mandat de six ans.

Et le problème est que ce système de retraite ultra favorable des députés est payé par le reste des salariés et contribuables, c'est à dire vous.

Pour la retraite des sénateurs la situation est différente car leur caisse de retraite pratique un système mixte entre répartition et capitalisation et utilise les revenus des capitaux pour payer une partie des pensions.

Autres avantage du député, la pension de réversion versée à sa veuve en cas de décès s'élève à 66% sans condition de ressources, et tout parlementaire peut lors de sa retraite cumuler plusieurs retraites liées à sa profession ou aux autres mandats qu'il a exercés, comme une retraite de maire, une retraite de conseiller régional ou régional, une retraite de fonctionnaire, ou toute autre retraite du secteur privé à laquelle il aurait parallèlement cotisé, ce qui est généralement le cas.

Dans l'armée aussi on cumule les avantages, et un sous-officier peut partir à la retraite au bout de seulement quinze ans de service, avec au moins 600 euros par mois et jusqu'à 900 euros en comptant des bonifications.
Mais après seulement 15 ans de services les militaires généralement recrutés jeunes sont encore en bonne santé et pourront trouver un emploi dans le civil, surtout si l'armée leur a offert une formation professionnelle de qualité, et il continueront à cumuler leur pension de militaire avec le salaire de leur nouvel emploi.

Quand aux gradés de l'armée, ils doivent cotiser 25 ans, et selon les échelons et l'avancée de leur carrière, ils toucheront au moins 1200 euros de pension, et jusqu'à 1600 euros, mais eux aussi sont généralement encore jeunes après seulement 25 ans de carrière.
Un colonel de l'armée peut quand à lui toucher jusqu'à 3000 euros mais il ne peut pas officiellement cumuler cette pension avec un autre salaire.

On peut se demander pourquoi les militaires bénéficient de conditions si avantageuses, mais eux n'aiment pas qu'on leur demande, et encore moins que l'on parle d'avantages et de privilèges à leur sujet, car ils estiment que leur métier est contraignant et que c'est un métier à risque, mais il faudrait peut-être leur rappeler que plus de la moitié des fonctionnaires qui ont le statut de militaire travaille en France, dans l'administration ou la maintenance, et que même si les privilèges sont acceptables pour les militaires en service sur le terrain, ils le sont beaucoup moins pour les fonctionnaires statiques dans leur bureau.

Mais les vrais raisons du maintien de ces avantages sont plutot à chercher dans la nécessité de maintenir des effectifs jeunes et d'attirer un public qui se détourne de plus en plus de l'armée pour des emplois moins contraignants et plus rémunérateurs.